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一个劳模一面旗帜
2019年05月13日来源:烟草在线作者:烟草大话君

  烟草在线专稿

  laugh烟卷啊,上期说到咱们烟草行业有12个先进个人和集体荣获全国五一劳动奖章、全国工人先锋号称号。在上周,咱们烟草行业自己的劳模表彰大会也召开了。4月29日,全国烟草行业第七届先进集体和劳动模范表彰大会在北京举行。大会表彰了59个行业先进集体和118名行业劳动模范。

  全国烟草行业先进集体和劳动模范表彰大会每五年召开一次,规格很高,一般国家局领导都会出席。

  indecision是的,这次会议,全国总工会的领导也出席了。国家局张建民局长在会上强调,要牢牢把握意识形态工作领导权,广泛宣传劳动模范先进事迹,大力弘扬劳模精神。要精心组织、广泛宣传坚守信仰、爱岗敬业、烟叶生产、开拓市场、专卖执法、精准扶贫的典型,以劳模为榜样,坚定理想信念,学习他们的拼搏精神、进取精神、高尚品德和优良作风,努力营造尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。要牢牢把握工人运动时代主题,团结广大干部职工以主人翁姿态建功行业高质量发展。要发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一事接着一事做,一年接着一年抓;尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,紧紧围绕高质量发展需要,建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。要自觉从党和国家工作大局中找准定位,切实把全面从严治党的责任担起来,把推动改革发展稳定的责任担起来,把做好本职工作的责任担起来,推动全行业形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。要坚持以职工为中心的工作导向,把广大干部职工对美好生活的向往作为奋斗目标,进一步健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,提升职工服务工作水平,充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用,凝聚广大干部职工力量,构建和谐稳定劳动关系。

  新时代新要求,脚踏实地的劳动者是行业改革发展的底气和标杆。我们大力宣传劳动模范的先进事迹,就是要学习他们改革创新、干事创业的工匠精神和只争朝夕、锐意进取的责任担当,进而激励烟草行业广大干部职工见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力,努力走出高质量发展的新路子。

  kiss这次表彰大会上,四川甘孜藏族自治州理塘县烟草专卖局副局长代表行业先进集体、劳动模范向全行业发出倡议,倡议广大干部职工坚定理想信念、勇担时代重任,践行新发展理念、建功高质量发展,勤于学习实践、练就过硬本领,弘扬时代主旋律、引领行业新风尚,在推动行业高质量发展新征程上阔步前进。

  这个副局长叫周红,我看过她的事迹报道,非常感人。2018年,四川省烟草专卖局(公司)党组印发《关于开展向周红同志学习活动的决定》,号召全省行业向优秀共产党员、甘孜州理塘县烟草专卖局(分公司)副局长周红同志学习。周红于2003年9月加入中国共产党,历任理塘县局(分公司)客户经理、客户服务科科长,现任县局(分公司)副局长。2004年以来,周红同志克服恶劣的自然环境,坚守雪域高原15年,不忘初心、牢记使命,甘于奉献、勤于履责,出色完成了各项工作任务,体现了“平凡中见伟大、坚守中见忠诚、奉献中放光彩”的优秀品格。四川省局(公司)党组发出号召:全省行业要认真学习周红同志先进事迹,学习她对党忠诚的品质,牢记党员身份,时刻维护党的利益;学习她甘于奉献的精神,14年如一日辛勤耕耘理塘1.4万平方公里卷烟市场;学习她勤勉敬业的作风,一人服务辖区160多户零售客户,为卷烟营销转型升级作出积极努力;学习她为民惠民的情怀,积极投身脱贫攻坚热潮,尽心服务“结对亲戚”,始终以一颗赤子之心关心群众;学习她严格自律的操守,清白做人、低调做事,保持共产党员的清廉品行。

  kiss扎根“世界高城”甘孜藏族自治州理塘县15年,无怨无悔、敬业奉献,这真的不是一般的人能做到的,真的是不忘初心,对党忠诚,甘于奉献。

  理塘县的艰苦常人无法想象,那里平均海拔4014米,夏短冬长、高寒缺氧,被称为“世界高城”。冬季最低气温零下30多度,含氧量只有平原地区的60%,一半以上的日子是冬天,一半以上的时间没有电,一半以上的时间缺水……这些都是在理塘生活的“家常便饭”。旁人无法理解周红的选择,周红却坦言,在当初因为失业而彷徨无助时,是烟草行业为其提供了稳定的工作,因此要加倍报答行业的恩情。

  yes说到劳动模范的先进事迹材料,可能大家都会觉得是不是有“拔高和夸张”?

  四川省商业系统学习周红先进事迹刚开始时,就有很多人疑问,事迹材料是不是做了“艺术加工”?人物故事是否过于夸大其词?是啊,他们眼中这个周红确实有些不近人情:离开宝贝女儿十几年,父亲摔伤腿也只看护3天,一个人走访堪比成都大小的区域市场,理直气壮跟当地僧人谈论市场经济……在高海拔缺氧的苦寒之地,冬天不能洗澡、不能洗衣、日常饮水困难,可一位女同志愣是坚守了15年甚至还会更长。试问,这样的艰苦环境又有几人能待得下、待得长?可事实上,周红真真切切存在,榜样的力量就在我们身旁。甚至,事迹材料里只写出了十之六七罢了,毕竟,有些难言的苦衷无法用文字表达。倘若再不信,周红最新的动向或可佐证。她以理塘县局(分公司)副局长身份,主动担当驻村扶贫工作,任卡龚村“第一书记”。在甘孜烟草,周红是科级干部中担任驻村“第一书记”的特例,甚至这种情形在四川烟草商业系统也不多见。身为副局长,本可坐镇“中枢”,精力集中于县局(分公司)宏观工作的筹划和指导,“没必要”像以往那样在一线奔波劳碌,但周红依然选择了最艰苦的工作,就像15年前她选择理塘一样。

  no周红的事迹材料里写道:“在高原上工作,最稀缺的是氧气,最宝贵的是精神。高原确实很苦,也很累,但作为党员,就是要到党需要的地方工作,为党分忧、吃苦奉献,这是党员应有的担当、应有的境界。甘孜烟草2003年9月组建后,理塘县局(分公司)面临较大人员缺口。对这个海拔超过4000米的地方,很多人会望而却步。别的且不说,因为海拔高,晚上想睡个囫囵觉都难。我选择那里时32岁,刚刚加入中国共产党。有亲友劝我:别犯傻,不要因为一时冲动而把宝贵的青春年华留在如此艰苦的地方。我自己也知道,选择了理塘,就选择了艰苦,就选择了和家人分别。但我是一名共产党员。那一刻,我想,如果内心有太多犹豫,就是对入党誓词的不尊重。奉献高原的精神,共产党员不能缺。即便亲友反对,我还是听从了内心的召唤,做出了去理塘烟草的决定。”

  一名党员就是一面旗帜,一位劳模就是一个标杆。尽管党员劳模们来自不同地区,所从事的工作岗位不同,但他们都具有“辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”的精神,熠熠闪烁着耀眼的光彩,是这个时代的最强音。

  indecision人才是第一资源,技能人才更是推动高质量发展的骨干力量。党的十九大报告提出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。从2016年至2018年,“工匠精神”三度写入政府工作报告。不论何时,都必须弘扬工匠精神,加大对高技能人才的培养力度,实现高质量发展。”弘扬工匠精神不是一句口号,需要切实加大对一线工人的技能培训力度,尤其要重视高技能人才培养,造就更多“大国工匠”。

  工匠精神是社会文明进步的重要尺度,是中国制造前行的精神源泉,是企业竞争关系发展的品牌资本,也是员工特别是青年员工个人成长的道德指引。青年是企业的未来,青年是企业的希望。习近平总书记在党的十九大报告中指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中国烟草企业的发展,特别是基层企业的稳定和发展,前途同样在青年,希望同样也在青年。随着人才发展战略的深入推进和社会公开招考制度不断完善,烟草企业特别是基层企业青年员工队伍迅速壮大,逐步成长为烟草基层企业发展的中坚力量,培养青年员工工匠精神已经成为破解烟草企业发展瓶颈、保证烟草行业可持续发展的必然要求。

  kiss发扬劳模精神,现在比较流行的做法是成立劳模工作室。为大力弘扬新时代劳模工匠精神,充分发挥劳动模范的示范引领作用,五一劳动节到来之际,芜湖烟草系统首个劳模工作室---“玉所劳模服务组工作室”在无为县烟草局正式挂牌成立。"玉所劳模服务组工作室"是以曾获得芜湖市劳动模范称号的无为县烟草专卖局党员职工梅玉所命名,并由其作为带头人而组成的工作团队。新组建的"玉所劳模服务组工作室"团队核心成员共7人,均为县局专卖、营销、机关战线上的党员业务骨干,平均年龄37岁,其中具有烟草行业高级技能及以上职称人员4人,硕士研究生1人,是一支党性强、业务精、有活力、勇担当、善于创新和攻坚克难的队伍。成立后的工作室将秉持严谨求实、精益求精的理念,全方位凸显其在企业日常生产经营中的"头雁"效应,为企业更好地开展工作创新、管理升级、联系服务搭建平台,及时解决工作中遇到的各类问题。同时,工作室还将成为"名师出高徒"的实践阵地,通过成员传、帮、带作用的发挥,着力在员工中培养产生一批爱岗敬业、业务精湛、善作善成、具有鲜明时代特色的先进典型人物,带动全员整体素质持续提升,全面助力无为烟草高质量成长,为地方经济社会发展贡献力量。

  要通过劳模工作室,进一步做好人才阶梯式培养通道建设,人事管理与创新等劳动技能管理双轨制考核管理制度建设,形成员工创新等职业技能综合评价体系建设,创新型人才基础数据库建设工作。进一步做好“劳模工作室”模式下多元化创新型人才队伍培养工作,形成人才培养流程,积极探索复合型人才建设,形成富有行业工匠特色的人才培养及选拔体系。
 

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